Un manifeste de 70 pages, lu en une heure, qui a le pouvoir d’influencer toute une vie. Un plaidoyer pour répondre à la quête de sens généralisée et provoquer des déclics.
Nous y partageons des pistes concrètes et de nombreux exemples pour transformer sa vie professionnelle en carrière à impact, quel que soit son âge, son parcours et son métier.
Suite au succès du livre “Activez vos talents, ils peuvent changer le monde !”, nous avons souhaité partager la vision de Ticket for Change dans un format court et accessible à tous.
Urgences écologiques et sociales : la décennie 2020 doit être celle de l’action pour inventer un nouveau modèle de société. Chacun a un rôle à jouer !
Nous travaillons en moyenne 80 000 heures dans nos vies. Il est urgent de se demander si notre travail fait partie du problème ou de la solution.
Pour changer les choses à grande échelle et en profondeur, c’est toute l’éducation, l’orientation et le monde de l’emploi qu’il faut réinventer. Et ça tombe bien, nous avons des pistes d’action.
Il existe 3 principales stratégies pour s’engager dans une carrière à impact : transformer son emploi, trouver un nouvel emploi, créer son emploi. Et vous, quelle sera votre voie ?
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idées clés
exemples inspirants
pistes concrètes
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L’intégralité des droits d’auteurs de ce livre sont reversés à l’association d’intérêt général Ticket for Change.
Pour toutes celles et ceux qui pensent avoir un rôle à jouer face aux grands défis du 21e siècle : étudiants, salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs ou dirigeants en quête de sens et d’impact positif dans leur vie professionnelle. Mais aussi toutes celles et ceux qui ne se posent pas encore la question !
Entreprises, universités & écoles : Il est possible de réaliser des commandes groupées de livres en écrivant à commandes@editionsleduc.com
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Nous avons conçu un kit de conversation pour que vous puissiez échanger autour de ces sujets avec votre famille, vos amis, vos collègues, vos élèves...
Notre rêve : que le manifeste soit diffusé largement dans les écoles et les entreprises, disponible dans les gares, les bibliothèques, les tiers-lieux… et qu’il participe à faire évoluer les mentalités !
Nous avons conçu des outils pour que chacun puisse devenir ambassadeur et contribuer à la diffusion de cette nouvelle conception du travail.
Joséphine Bouchez et Matthieu Dardaillon sont co-fondateurs de Ticket for Change.
C’est une étape importante pour nous car, après 7 ans d’action, nous avons cherché à formaliser la vision de Ticket for Change dans un format court et accessible à tous. On espère que ce manifeste pourra être diffusé largement, notamment dans les entreprises et les écoles, pour réellement permettre un passage à grande échelle !
— Joséphine & Matthieu
